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直擊學(xué)習痛點(diǎn) 在線(xiàn)一對一提供教學(xué)新思路

2019年02月13日 14:43   來(lái)源:東方網(wǎng)   

  2019年開(kāi)年,廈門(mén)某所學(xué)校的創(chuàng )意之舉引起了社會(huì )廣泛關(guān)注。學(xué)校讓孩子和爸爸們互換身份,作為學(xué)生參加期末考試,考試結束后爸爸們大呼“考試好難”。評論區的回復也是五花八門(mén),有些家長(cháng)表示以前學(xué)過(guò)的東西早就忘光了,還有一些聲音則表示,如果媽媽們來(lái)答題,分數一定會(huì )比爸爸們高,真的是這樣嗎?

  直擊學(xué)習痛點(diǎn) K12在線(xiàn)一對一提供教學(xué)新思路

  孩子的成長(cháng)越來(lái)越成為家庭的重中之重,教育自然也成為家里的頭等大事。不過(guò),值得注意的是,在很多家庭中,媽媽們身負著(zhù)輔導孩子學(xué)習的重任!2018年十大家長(cháng)輔導作業(yè)“后遺癥”》報告顯示,90%的家庭里爸爸都不會(huì )主動(dòng)去輔導孩子的家庭作業(yè),并且從全國小學(xué)生輔導時(shí)間來(lái)看,超7成家長(cháng)每天下班之后輔導孩子時(shí)間超2小時(shí)。這似乎也合理解釋了為什么“媽媽們來(lái)答題分數會(huì )比爸爸們更高”。

  即使家長(cháng)們花費了大量時(shí)間跟精力輔導孩子學(xué)習,我們發(fā)現孩子學(xué)習過(guò)程中還是存在著(zhù)各種各樣的問(wèn)題,譬如學(xué)習注意力不夠集中、做題總是粗心大意、同樣題型的問(wèn)題做過(guò)一次之后還是出錯等等。有人說(shuō),所有關(guān)于學(xué)習的問(wèn)題都是沒(méi)有找對學(xué)習方法的問(wèn)題,所以如何針對不同孩子匹配合適的學(xué)習方法至關(guān)重要。

  教育升級下,K12在線(xiàn)一對一輔導憑借先天“因材施教”的優(yōu)勢受到家長(cháng)和學(xué)生的歡迎。在線(xiàn)一對一教育滿(mǎn)足了越來(lái)越多孩子個(gè)性化成長(cháng)需求的同時(shí),為孩子教育提供了新思路。通過(guò)一對一的授課形式,可以針對不同孩子的學(xué)習問(wèn)題進(jìn)行分析評測,再根據孩子的學(xué)習程度和切實(shí)痛點(diǎn),定制匹配的教學(xué)解決方案,繼而保證了學(xué)習的高效,真正做到“因材施教”。

  在大家都不看好在線(xiàn)一對一教育這個(gè)細分賽道時(shí),2014年,掌門(mén)1對1率先入局。在掌門(mén)1對1創(chuàng )始人兼CEO張翼看來(lái),一對一這種模式更能夠讓老師言傳身教去教好孩子,而在線(xiàn)模式則可以讓優(yōu)質(zhì)教育資源惠及更多的孩子,必然是未來(lái)趨勢所在。

  多知網(wǎng)曾發(fā)文稱(chēng),業(yè)界預估中小學(xué)課外輔導培訓市場(chǎng)規模4000億元,其中個(gè)性化教學(xué)(包括一對一、一對二、一對三)約占四分之一。并且在未來(lái)3-5年,隨著(zhù)在線(xiàn)教育滲透率逐步提高,在線(xiàn)個(gè)性化教學(xué)有望達百億市場(chǎng)規模。

  行業(yè)前景躍然紙上,而在競爭日趨激烈的K12在線(xiàn)一對一賽道,具有實(shí)力的頭部企業(yè)才有機會(huì )進(jìn)入行業(yè)終局。數據顯示,掌門(mén)1對1注冊學(xué)員已突破千萬(wàn),覆蓋全國600多個(gè)省市縣,學(xué)員續費率更高達87%。憑借教學(xué)實(shí)力,掌門(mén)1對1成功躋身在線(xiàn)教育“獨角獸”之列。

  一方面掌門(mén)1對1將教研當成基石,借助外部教研力量收集各地真題、教研精華,同時(shí)倚靠自主研發(fā)的能力,設立三大研究院,研發(fā)個(gè)性化課程,打造“千人千面”的個(gè)性化教學(xué)產(chǎn)品,以實(shí)現學(xué)生個(gè)性化需求的精準匹配。另一方面,遵循著(zhù)“技術(shù)爬坡、產(chǎn)品下沉”的理念,掌門(mén)1對1以科技賦能教育,在“AI+教育”的風(fēng)口,將AI技術(shù)完全融入了在線(xiàn)教育的整個(gè)學(xué)習鏈中,落地教育服務(wù)全程,全面助力教學(xué)高效。

  在線(xiàn)教育的本質(zhì)仍然是教育,在線(xiàn)教育企業(yè)做大做強,究其根本,還是要在教學(xué)內容上下功夫。無(wú)論是教育巨頭新東方、好未來(lái),還是各個(gè)垂直細分領(lǐng)域的頭部企業(yè)VIPKID、掌門(mén)1對1,只有不斷加強自身的教學(xué)實(shí)力,方能在大浪淘沙中,盡顯真本色。

(責任編輯:張雪)

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