經(jīng)濟日報北京1月15日訊（記者敖蓉）近日，人力資源社會(huì )保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），提出擴大企業(yè)年金制度覆蓋范圍、簡(jiǎn)化建立程序等舉措。

《意見(jiàn)》明確，各類(lèi)企業(yè)、社會(huì )團體、基金會(huì )、民辦非企業(yè)單位以及其他符合條件的用人單位及其職工，可以按照規定建立企業(yè)年金。用人單位已建立職工代表大會(huì )制度的，企業(yè)年金方案提交職工代表大會(huì )討論通過(guò)；未建立職工代表大會(huì )制度的，企業(yè)年金方案可以經(jīng)全體職工討論、公示等其他民主程序通過(guò)。

企業(yè)年金如何繳費？按照規定，企業(yè)年金由用人單位和職工共同繳費，用人單位繳費每年不超過(guò)本單位參加企業(yè)年金職工工資總額的8%、用人單位和職工繳費合計每年不超過(guò)本單位參加企業(yè)年金職工工資總額的12%。同時(shí)，用人單位及其職工在繳費限額內靈活選擇繳費比例或額度。鼓勵經(jīng)濟負擔能力較強的用人單位和職工按照較高比例或額度繳納企業(yè)年金。經(jīng)濟負擔能力有限的，可以先從低繳費比例或額度起步，有條件后再逐步提高。

為了擴大企業(yè)年金覆蓋面，兩部門(mén)將選擇部分具備條件的園區（工業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園、改革試驗區、經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、科技創(chuàng )業(yè)園等）開(kāi)展試點(diǎn)，重點(diǎn)探索加入方式、管理模式、組織機制等，形成可復制、可推廣的經(jīng)驗做法。

據了解，全國企業(yè)年金信息平臺和數據庫正在加快建設，以便實(shí)現數據互聯(lián)互通、信息共享，為職工信息查詢(xún)、轉移接續、待遇申請和用人單位企業(yè)年金方案備案提供便捷服務(wù)，增強用人單位建立企業(yè)年金的意愿。