今年以來(lái)，經(jīng)濟持續恢復疊加穩就業(yè)政策成效，我國就業(yè)主要指標平穩。不少行業(yè)企業(yè)擴招擴崗令人欣喜，但人力資源供需不匹配這一結構性就業(yè)矛盾依然存在。如何有效緩解“盼就業(yè)”與“愁招工”兩頭難？習近平總書(shū)記在主持中共中央政治局第十四次集體學(xué)習時(shí)指出，“要加快塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結構優(yōu)化、分布合理的現代化人力資源”，“從破解‘有活沒(méi)人干’入手，解決‘有人沒(méi)活干’的問(wèn)題”。
數據顯示，目前我國16歲至59歲勞動(dòng)年齡人口接近9億人，城鎮就業(yè)人口占比逐年上升。2022年以來(lái)，每年大學(xué)畢業(yè)生超過(guò)1000萬(wàn)人。如此大規模的高質(zhì)量人才供給形成的人才紅利，既顯示出經(jīng)濟持續健康發(fā)展的巨大優(yōu)勢，也意味著(zhù)就業(yè)壓力長(cháng)期存在，迫切需要進(jìn)一步推動(dòng)就業(yè)提質(zhì)擴容。
總量有壓力，結構性矛盾的挑戰也很?chē)谰?。近年?lái)，傳統勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)逐步通過(guò)機械化、智能化等方式轉型升級，對就業(yè)者提出了新要求；高端制造、人工智能、大數據等新興行業(yè)的崛起，對創(chuàng )新型復合型人才的需求與日俱增，部分新成長(cháng)勞動(dòng)力的專(zhuān)業(yè)能力難以跟上崗位變化，只能望而卻步。而數字經(jīng)濟催生的靈活就業(yè)又開(kāi)辟了就業(yè)新思路，當代年輕人的就業(yè)觀(guān)念、就業(yè)意愿正發(fā)生深刻變化。部分用人單位的崗位需求難以與個(gè)人預期匹配，最終求而不得，就容易產(chǎn)生就業(yè)的結構性矛盾。
換個(gè)角度看，供給短板折射職業(yè)藍海，崗位缺口預示就業(yè)機遇。這也正是習近平總書(shū)記明確要求“深入分析一些行業(yè)出現用工缺口的原因”透露出的深意。有效釋放“招工難”中蘊含的就業(yè)空間，勢必要求多方協(xié)作、形成合力，不斷強化高效對接機制。
構建數據采集鏈，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)就業(yè)協(xié)同。從宏觀(guān)上看，需要適應新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，從優(yōu)化供給切入，科學(xué)研判未來(lái)人才需求的總量和結構性變化，動(dòng)態(tài)調整高等教育專(zhuān)業(yè)和資源結構布局，大力發(fā)展職業(yè)教育。在實(shí)施重大生產(chǎn)力布局、重大工程項目時(shí)，也可提前評估就業(yè)帶動(dòng)量和崗位技能需求，歸集形成數據庫，通過(guò)智能分析、精準畫(huà)像，提升就業(yè)質(zhì)量和穩定性。
打通定向輸送鏈，促進(jìn)人崗技能匹配。培訓促就業(yè)并不是新鮮事，但過(guò)往的培訓主要是提升勞動(dòng)者技能，難與就業(yè)直接掛鉤。面對新技術(shù)的迭代、新職業(yè)的浪潮，尤需補齊這一短板，更加重視校企合作與產(chǎn)教融合。比如，選派教師定期入駐企業(yè)，摸清用人需求和產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)改進(jìn)課程內容等，更加注重學(xué)以致用，為高質(zhì)量發(fā)展蓄好“人才池”。
完善就業(yè)服務(wù)鏈，助力高質(zhì)量充分就業(yè)。人才資源服務(wù)業(yè)對促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)意義重大。近年來(lái)，相關(guān)部門(mén)推廣“大數據+鐵腳板”的服務(wù)模式，打造“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供高效、便捷、精準的就業(yè)服務(wù)；有的地方調度勞務(wù)經(jīng)紀人、職業(yè)指導師兩支隊伍服務(wù)供需兩端，并定期發(fā)布用工需求清單和緊缺職業(yè)工種目錄，都是使公共就業(yè)服務(wù)與市場(chǎng)化人力資源服務(wù)相補充的有益探索。
就業(yè)，一頭連著(zhù)經(jīng)濟大局，一頭連著(zhù)民生冷暖。解決就業(yè)問(wèn)題根本還要靠發(fā)展。落實(shí)落細就業(yè)優(yōu)先政策，要與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、擴大內需、釋放市場(chǎng)潛力緊密結合起來(lái)，在構建現代化產(chǎn)業(yè)體系的過(guò)程中不斷促進(jìn)就業(yè)提質(zhì)擴容，讓更多勞動(dòng)者各盡其才，讓中國式現代化事業(yè)獲得充足的人才支撐。（本文來(lái)源：經(jīng)濟日報 作者：金觀(guān)平）
