“盡管受到疫情影響，今年靜安區人力資源服務(wù)仍呈現出強勁發(fā)展勢頭，1月到7月，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)稅收同比增長(cháng)11%�！痹诮�日舉行的上海市靜安區人力資源服務(wù)業(yè)重點(diǎn)項目簽約儀式上，靜安區區長(cháng)王華宣布了這個(gè)好消息。在靜安人力資源服務(wù)業(yè)抵御風(fēng)險、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的背后，是多年來(lái)構建的產(chǎn)業(yè)集群基礎、深厚的人力服務(wù)資源積累、不斷增強的產(chǎn)業(yè)鏈及創(chuàng )新鏈協(xié)同效應的有力支撐。

　　正是在這次簽約儀式上，靜安區創(chuàng )新推出了“技術(shù)+資本+人才”三位一體的新平臺——人力資源服務(wù)驅動(dòng)未來(lái)發(fā)展新平臺。蘇河灣集團、靜安區人社局等8家單位將發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，助力人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)數字化轉型，賦能企業(yè)提質(zhì)增效。

　　靜安區人社局局長(cháng)王光榮表示，“新平臺要通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新轉型、資本價(jià)值注入、人才要素匯集，加快賦能新時(shí)代高水平人才高地建設”。

　　建設人才高地需要各類(lèi)載體，早在2010年，中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區便揭牌運營(yíng)，如今已集聚了人力資源企業(yè)411家，企業(yè)之間由單打獨斗變成了覆蓋不同層次人力資源服務(wù)需求的一整套完備產(chǎn)業(yè)鏈，培育了一批國內外知名的人力資源企業(yè)。比如，園區企業(yè)力德國際利用一體化HR SaaS系統，幫助國企常高新集團完成HR數字化轉型，實(shí)現HR業(yè)務(wù)流程線(xiàn)上化、員工全職業(yè)生命周期數字化。

　　大到規�；�的企業(yè)數字化部署，小到線(xiàn)上的小程序服務(wù)，數字化轉型正在靜安人力資源服務(wù)領(lǐng)域遍地開(kāi)花。以“靜安人才服務(wù)”微信公眾號為例，自從創(chuàng )建了“智能問(wèn)答”“政策e點(diǎn)通”小程序以來(lái)，服務(wù)對象通過(guò)關(guān)鍵字搜索，即可查詢(xún)常見(jiàn)業(yè)務(wù)辦理問(wèn)題解答�！白詮闹悄苄〕绦蛏暇�(xiàn)后，只要用手機登錄小程序，就能在線(xiàn)找到業(yè)務(wù)問(wèn)題的解答并進(jìn)行申報條件自測，既方便又快捷，服務(wù)體驗感得到了進(jìn)一步提升�！睙o(wú)印良品（上海）商業(yè)有限公司工作人員在咨詢(xún)后表示。

　　10年來(lái)，靜安區通過(guò)創(chuàng )新人才服務(wù)載體，不斷適應人才發(fā)展形勢。線(xiàn)上“一網(wǎng)通辦”與線(xiàn)下人才服務(wù)體驗站打通，實(shí)現了從傳統“人找政策”模式轉變?yōu)椤罢�策找人”模式，服�?wù)更主動(dòng)、距離更貼近、響應更及時(shí)，吸引更多人才扎根靜安。（經(jīng)濟日報記者 李 景）