新華社北京1月6日電（記者劉濟美、黎云）自2019年1月1日起施行的《軍隊文職人員管理若干規定（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》），根據軍隊特殊要求和文職人員身份特點(diǎn)，對涉及文職人員切身利益的具體事項進(jìn)行了科學(xué)合理、更為人性化的規范。

　　在工作制度方面，《規定》明確文職人員應當遵守用人單位的作息制度，工作時(shí)間按照國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工作時(shí)間有關(guān)規定執行，對休息日和節假日執勤以及執行其他任務(wù)的文職人員，在任務(wù)結束后，用人單位應當安排補休。

　　在訓練制度方面，《規定》明確用人單位根據實(shí)際需要，可以組織文職人員開(kāi)展隊列、軍事體育等訓練活動(dòng)，訓練活動(dòng)可以安排在下午工作（操課）時(shí)間的最后1小時(shí)進(jìn)行，文職人員通常不出早操。

　　在休假探親制度方面，《規定》明確文職人員休假探親，參照國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規定執行，執行軍委下達的重大戰備訓練或者非戰爭軍事行動(dòng)等專(zhuān)項任務(wù)累計時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的，經(jīng)軍級以上單位批準，執行任務(wù)期間休息日、節假日未休息的天數可以計入本人當年應休假探親天數。

　　在因私出境制度方面，參照國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員通行做法，統籌考慮文職人員身份屬性和軍隊安全保密特殊要求，《規定》明確文職人員可以利用休假探親時(shí)間出境旅游，因私出境的文職人員應當向所在黨組織提出書(shū)面申請，提交有關(guān)證明材料，填寫(xiě)《軍隊文職人員因私出境審查表》，逐級上報審批。文職人員因私出境無(wú)正當理由不按期歸隊的，從超期之日起停發(fā)工資和津貼補貼，并根據軍隊有關(guān)規定給予處分，其中連續超過(guò)15日的，視為自動(dòng)離職，予以解聘或者辭退。