新華網(wǎng)北京8月10日電（何凡）“老有所養”是民生獲得感的重要內容。自2005年以來(lái)企業(yè)養老金“十四連漲”，給廣大退休人員吃下“定心丸”。記者從有關(guān)部門(mén)獲悉，各地區具體實(shí)施方案已經(jīng)人社、財政兩部審批，正在組織實(shí)施。多數省份增加的基本養老金已發(fā)放到退休人員手中。

　　根據人社部、財政部印發(fā)的《關(guān)于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，按照2017年退休人員月人均基本養老金5%左右的總體調整水平提高基本養老金，預計將有1.14億名退休人員受益。

　　進(jìn)入下半年，大家都很關(guān)心今年上調的養老金何時(shí)發(fā)放到手里。今年各地的養老金能漲多少？究竟怎么漲？怎么算？看看各地已發(fā)布的養老金具體調整方案。

　　養老金“十四連漲”　算算具體怎么漲

　　按照《關(guān)于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，此次調整繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，要兼顧公平與激勵，合理確定這三部分的比重。

　　首先“定額調整”，就是要體現社會(huì )公平，同一地區各類(lèi)退休人員調整標準基本一致。比如，對于企業(yè)退休人員，北京、山東、浙江每人每月分別增加45元、50元、40元。

　　然后“掛鉤調整”，就是與退休人員的繳費年限和基本養老金水平等因素進(jìn)行掛鉤，體現“多繳多得”“長(cháng)繳多得”的激勵機制，使在職時(shí)多繳費、長(cháng)繳費的人員多得養老金。

　　比如，陜西省明確規定，退休人員15年及以?xún)鹊睦U費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）部分，每滿(mǎn)1年每人每月增加2元；超過(guò)15年的繳費年限部分，每滿(mǎn)1年每人每月增加3元。同時(shí)，以退休人員本人2017年12月的基本養老金（機關(guān)事業(yè)單位人員基本養老金不含職業(yè)年金）為基數增加1%。

　　照顧艱苦邊遠地區　傾斜高齡人員

　　“適當傾斜”則是在定額調整和掛鉤調整后，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧，適當增加基本養老金，體現重點(diǎn)關(guān)懷。根據各地情況的不同，傾斜辦法有一定差異。

　　比如，吉林省“截至2017年12月31日，年滿(mǎn)70－74周歲的每月增加40元；年滿(mǎn)75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元�！�

　　舉例來(lái)看，上海市企業(yè)退休人員李阿姨今年72歲，去年12月她的月養老金3800元，退休前工作年限32年，今年可增加的養老金的標準是這樣算：先定額增加60元；按城鎮企業(yè)職工養老保險繳費年限增加64元；再與本人養老金掛鉤2.1%增加79.8元；還可享受高齡人員傾斜增加20元。這次她一共可以增加223.8元。

　　值得注意的是，此次企業(yè)養老金“十四連漲”，是國家繼2016年、2017年以來(lái)連續第3年統一安排、同步調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金水平。

　　各地組織安排周密　列出發(fā)放時(shí)間表

　　各地下發(fā)文件時(shí)，普遍列出了調增基本養老金的發(fā)放時(shí)間，要求對調整養老金工作的組織領(lǐng)導、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，確保養老金按時(shí)足額發(fā)放。比如，大多數省份人社部門(mén)要求在7月底前將增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中。

　　需要說(shuō)明的是，各地養老金調整發(fā)放到位的時(shí)間可能不盡相同。而無(wú)論什么時(shí)候發(fā)放到位，都會(huì )一并補發(fā)今年1月起的調增總額。