野蠻生長(cháng)的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，企業(yè)家敢于冒險，也要心存敬畏。

　　文｜《中國企業(yè)家》記者 萬(wàn)建民

　　編輯｜馬吉英

　　近段時(shí)間，少數大企業(yè)和企業(yè)家接連出事，其中有些還是非常知名的企業(yè)家，引起了輿論的關(guān)注，互聯(lián)網(wǎng)上甚至出現了“打壓民營(yíng)經(jīng)濟”的雜音。

　　這些企業(yè)出事的原因不一，有的是在發(fā)展過(guò)程中經(jīng)營(yíng)不規范，觸碰了政策紅線(xiàn)，甚至可能危害國家安全；有的是過(guò)度使用杠桿，盲目無(wú)序擴張，資金鏈遭遇重大風(fēng)險；有的則是觸碰了法律底線(xiàn)，涉嫌違法犯罪。

　　原因不一樣，處理的方式也不一樣。對于經(jīng)營(yíng)中的不規范現象，調查清楚，幫助其規范起來(lái)，承擔起該承擔的社會(huì )責任；對于過(guò)度使用杠桿無(wú)序擴張引發(fā)社會(huì )風(fēng)險的，引導其通過(guò)變賣(mài)資產(chǎn)等開(kāi)展自救，嚴格防范風(fēng)險擴散；對于涉嫌違法犯罪的，依法予以嚴懲。這些問(wèn)題，都是具體個(gè)案，有關(guān)部門(mén)依法整頓市場(chǎng)秩序，促進(jìn)公平競爭，也是營(yíng)商環(huán)境市場(chǎng)化、法治化的體現。

　　應該看到，中央堅持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”、支持民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的方針政策始終沒(méi)有改變，未來(lái)也不會(huì )改變。習近平總書(shū)記在廣西考察時(shí)指出，我們鼓勵民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，黨和國家在民營(yíng)企業(yè)遇到困難的時(shí)候給予支持、遇到困惑的時(shí)候給予指導，就是希望民營(yíng)企業(yè)放心大膽發(fā)展�；ヂ�(lián)網(wǎng)上出現的少數“打壓民營(yíng)經(jīng)濟”的雜音，是對我國的基本經(jīng)濟制度缺乏基本的認知。

　　但從企業(yè)家的角度，對這些大企業(yè)出事的深層原因，卻應該引起足夠的重視和思考。長(cháng)期以來(lái)，敢于冒險和突破，是企業(yè)家精神最顯著(zhù)的特征。不過(guò)，細究這些大企業(yè)出事的原因，太敢于冒險恐怕是其中很重要的一條。有的企業(yè)，創(chuàng )立時(shí)就是打了政策的擦邊球，樹(shù)立一個(gè)“屠龍少年”的形象，一路發(fā)展而來(lái)，屢屢觸碰政策紅線(xiàn)，長(cháng)期在與政策博弈中謀取利益；有的企業(yè)，長(cháng)期依靠高杠桿擴張，憑借銀行貸款“買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)”做大規模，以為可以“大而不能倒”；有的企業(yè)，在巨大的風(fēng)險面前，實(shí)控人不珍惜政府給予的機會(huì )，不是想著(zhù)化解風(fēng)險，而是逃避責任、顛倒因果，甚至想把公眾公司家族化……這些行為，已經(jīng)不是“敢于冒險”，而是“膽大包天”、缺乏敬畏。企業(yè)發(fā)展一旦形成這樣的路徑依賴(lài)，遲早會(huì )突破安全的底線(xiàn)。

　　中國企業(yè)家調查系統曾多次對企業(yè)家精神進(jìn)行追蹤調查。結果顯示，改革開(kāi)放初期企業(yè)家精神最集中的表現是勇?lián)�風(fēng)險、善抓機會(huì )、奉獻、敬業(yè)和節儉；互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)家精神最突出的表現，則是創(chuàng )新、善抓機會(huì )、勇于突破、與眾不同、自我實(shí)現。這兩個(gè)時(shí)期企業(yè)家精神共同的顯著(zhù)特點(diǎn)是強調冒險和突破，這符合當時(shí)企業(yè)家大都憑借改革開(kāi)放所釋放的政策紅利實(shí)現快速發(fā)展的特點(diǎn)。

　　改革開(kāi)放初期，很多規范尚未建立，對于剛剛誕生的新生事物，監管也往往比較寬松，“什么清華北大，不如膽子大”，企業(yè)家大膽探索，的確可以起到推動(dòng)改革的作用。但這并不意味著(zhù)，新事物不需要監管，政策可以隨便突破。隨著(zhù)制度的日益健全，靠“敢為天下先”發(fā)展的空間越來(lái)越窄，政策的紅利不再來(lái)自于對政策的突破，企業(yè)也就必須告別野蠻生長(cháng)，尋求在監管和制度約束下的規范發(fā)展。

　　這對企業(yè)家提出了新的要求，敢于冒險，也要心存敬畏。一是敬畏常識。常識簡(jiǎn)單，要真正做到尊重常識卻未必容易，尤其對于被勝利沖昏了頭腦的“成功人士”。一些企業(yè)家的成功，看起來(lái)突破常識，但其實(shí)大都還是“坐上了時(shí)代的電梯”，對此當有清醒的認識。二是敬畏規則。市場(chǎng)經(jīng)濟也是法治經(jīng)濟，企業(yè)家期待公平競爭，也應自覺(jué)在法律框架下規范發(fā)展。三是敬畏風(fēng)險。歷史的教訓告訴我們，大企業(yè)最大的風(fēng)險，是高杠桿下的瘋狂擴張。企業(yè)家應有底線(xiàn)思維，切忌一時(shí)頭腦發(fā)熱走上歧途。

　　時(shí)代變化，企業(yè)家也需要打破原來(lái)的路徑依賴(lài)，為企業(yè)家精神注入新的內涵。中國企業(yè)家調查系統的調查顯示，企業(yè)家精神升級主要表現在從敢于冒險到重視創(chuàng )新。十八大以后的雙創(chuàng )時(shí)代，企業(yè)家精神最重要的五個(gè)特征是創(chuàng )新、誠信、精益求精、勇于突破、造福社會(huì )；而進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，誠信、敬業(yè)、創(chuàng )新、樂(lè )于奉獻、造福社會(huì )成為未來(lái)企業(yè)家精神最重要的五項特質(zhì)。這個(gè)調查結果表明，企業(yè)家的自我認知和期許，與大眾對企業(yè)家的認知和期許，是相符的，我們也大可不必因為少數企業(yè)和企業(yè)家出事而感到驚詫。