隨著(zhù)企業(yè)的陸續復工復產(chǎn)，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作風(fēng)險加大。為有效遏制疫情擴散和蔓延，切實(shí)保障人民群眾的身體健康和生命安全，特制定如下指導意見(jiàn)：

　　一、服務(wù)企業(yè)“四個(gè)到位”

　�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)到位。各級各部門(mén)一定要堅決貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于疫情防控工作的一系列指示精神，牢固樹(shù)立“生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是責任”的思想，采取下發(fā)通知、發(fā)放明白紙、現場(chǎng)指導、微信公眾號推送等方式，加大宣傳引導和指導，及時(shí)向企業(yè)提供企業(yè)防疫防控信息，確保企業(yè)思想上真正重視、措施上科學(xué)有效、機制上運轉順暢。

　�。ǘ�）監督指導到位。要在做好防控工作的前提下，全力支持和組織推動(dòng)各類(lèi)生產(chǎn)企業(yè)復工復產(chǎn)，指導企業(yè)制定生產(chǎn)計劃，提前做好設備檢修、原材物料儲備等準備工作，充分考慮疫情防控可能帶來(lái)的生產(chǎn)供應、運輸物流不暢造成的影響，提早制定應對措施。各縣（區）要立即行動(dòng)，成立工作專(zhuān)班，健全工作機制，加大對企業(yè)疫情防控知識宣傳和指導，督促屬地工業(yè)企業(yè)制定“一企一策”方案，將各級工作部署要求傳達到每家工業(yè)企業(yè)，確保每家工業(yè)企業(yè)將各項工作措施落到實(shí)處。

　�。ㄈ�）協(xié)調服務(wù)到位。協(xié)調有關(guān)銀行機構對受疫情影響較大，暫時(shí)受困的企業(yè)，加大支持力度，不盲目抽貸、斷貸、壓貸，并按照有關(guān)原則，提供優(yōu)質(zhì)高效綜合金融服務(wù)。要采取各種措施，最大化的幫助企業(yè)留住人才、留住員工。要積極幫助復工復產(chǎn)企業(yè)調配測溫儀、口罩、消毒水、酒精等防護物資，為企業(yè)正常生產(chǎn)提供有力支持。設立工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)訴求受理電話(huà)，及時(shí)幫助企業(yè)解決復工生產(chǎn)現實(shí)問(wèn)題。

　�。ㄋ模┘偫�幫扶到位。對因疫情影響嚴重的企業(yè)，優(yōu)先進(jìn)行紓困幫扶，迅速摸清狀況，制定有針對性的措施，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。各紓困專(zhuān)班要繼續深入包保幫扶企業(yè)“會(huì )診把脈、開(kāi)方抓藥、治標治本”，既抓紓困解困，又指導疫情防控。指導企業(yè)認真研究和積極爭取各級惠企助企政策，幫助企業(yè)減負增利。

　　二、企業(yè)管理“八個(gè)落實(shí)”

　�。ㄒ唬┞鋵�(shí)報備制度，主動(dòng)接受監督。企業(yè)復工復產(chǎn)前，要嚴格落實(shí)國家、省、市及屬地疫情防控有關(guān)規定，按照“一企一策”原則，建立由企業(yè)主要負責人牽頭負責的疫情防控工作領(lǐng)導小組，完善涉及生產(chǎn)生活全環(huán)節、全流程疫情防控全員責任體系；制定復工復產(chǎn)工作方案、疫情防控工作方案和疫情應急預案等，報當地工信部門(mén)備案，經(jīng)同意方可復工復產(chǎn)。

　�。ǘ�）落實(shí)健康調查，保證認真細致。企業(yè)要對全部上崗員工的健康狀況、節假日期間出行和參加聚會(huì )情況逐人逐項進(jìn)行核査統計，優(yōu)先安排健康狀況明了的正式員工上崗。對市外員工和管理人員，需書(shū)面承諾春節假期期間沒(méi)有湖北旅居史、沒(méi)有與確診人員密切接觸，方可返回菏澤，自行隔離觀(guān)察14天。對疫情較重地區的員工，不得返崗或推遲返崗。

　�。ㄈ�）落實(shí)防控宣講，增強自覺(jué)防疫。企業(yè)要堅持通過(guò)宣傳欄、微信工作群、廣播等信息平臺持續宣講最新疫情信息，提供科學(xué)防控知識和政策要求，督促全體員工積極主動(dòng)參與到疫情防控工作中，幫助員工消除恐慌情緒，增強自覺(jué)防疫能力。

　�。ㄋ模┞鋵�(shí)消殺防疫，堅持周到全面。企業(yè)復工復產(chǎn)前，要提前對廠(chǎng)區內車(chē)間、食堂、公共場(chǎng)所和員工集聚場(chǎng)所的設施、設備進(jìn)行全面消殺防疫。復工后，要在每日上班前和下班后，對相關(guān)區域進(jìn)行消殺防疫，重點(diǎn)區域要多次消殺。

　�。ㄎ澹┞鋵�(shí)體溫檢測，做好異常處理。復工企業(yè)要對員工每日進(jìn)行兩次體溫檢測，對有情況人員，按《重大傳染病疫情應急預案》規定流程處理。對外地員工，全部實(shí)行統計管控, 在企業(yè)內部設置隔離區，帶薪隔離14天;無(wú)條件設置隔離區的企業(yè)，不得讓外地員工返崗。

　�。�六）落實(shí)出入管制，堅決登記檢查。嚴格出入管理，建立全天候人員、車(chē)輛、設備、貨物出入檢查登記、日常監測和消殺防疫等制度。接送貨物時(shí)，工作人員一律戴口罩，司機及押運貨人員原則上不下車(chē)。必須下車(chē)者，到專(zhuān)設的休息室休息，不得四處走動(dòng)。貨運車(chē)輛開(kāi)辟單獨通道并全面消毒，并到指定區域進(jìn)行接洽，接送貨場(chǎng)與生產(chǎn)區域嚴格進(jìn)行物理隔離。

　�。ㄆ撸┞鋵�(shí)化整為零，避免人員聚集。企業(yè)根據生產(chǎn)需要合理安排復工復產(chǎn)節奏，非急需訂單推遲生產(chǎn)，盡可能減少用工人數。優(yōu)化運行流程，盡量劃小生產(chǎn)單元，單元與單元之間員工盡可能隔離，禁止串崗、亂崗，確保一個(gè)單元發(fā)生疫情，不影響其他單元。員工就餐按班組錯峰間隔進(jìn)行，倡導單桌就餐，避免交流交談。在疫情結束前，不召開(kāi)員工大會(huì )，不搞集體活動(dòng)，用好釘釘、微信、QQ等平臺，推行“網(wǎng)上辦公”、“視頻會(huì ) 議”和電子商務(wù)談判。

　�。ò耍┞鋵�(shí)報告制度，做到每日報告。企業(yè)負責人要按照相關(guān)規定要求，切實(shí)負起責任，嚴格落好每日報告制度，在疫情防控響應機制解除之前，堅持每日向屬地政府、工信主管部門(mén)、社區（村）報告情況。如發(fā)生疫情，必須立刻報告。

　　三、職工自律“四個(gè)自覺(jué)”

　�。ㄒ唬┳杂X(jué)如實(shí)報告自己及家人近期重點(diǎn)疫區旅居經(jīng)歷、與確診患者接觸以及所在村居確診和疑似發(fā)病情況。

　�。ǘ�）自覺(jué)報告自己及家人出現的發(fā)熱、咳噪等身體不適癥狀，主動(dòng)配合企業(yè)或有關(guān)部門(mén)調查或采取的隔離觀(guān)察措施。

　�。ㄈ�）自覺(jué)遵守企業(yè)的管理規定，堅持上下班和工作時(shí)間戴口罩，不隨地吐痰，勤洗手，定崗定位，不串崗，不聚集。

　�。ㄋ模┳杂X(jué)約束業(yè)余生活。下班回家固定路線(xiàn)，避開(kāi)人員密集場(chǎng)所，不聚會(huì )，不聚餐，不走親訪(fǎng)友，并相互監督。