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首頁(yè)>醫藥>行業(yè)動(dòng)態(tài)

養老護理人員難求、幼兒照護服務(wù)不足 如何補齊“一老一小”民生短板

2019-03-14 09:11 來(lái)源:中國青年報
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(責任編輯:徐航)
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養老護理人員難求、幼兒照護服務(wù)不足 如何補齊“一老一小”民生短板

2019年03月14日 09:11 來(lái)源:中國青年報
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  在今年政府工作報告“推動(dòng)消費穩定增長(cháng)”一段中,重點(diǎn)拎出了老百姓關(guān)注的兩個(gè)焦點(diǎn)——“一老一小”的民生問(wèn)題。

  報告提到,我國60歲以上人口已達2.5億。要大力發(fā)展養老特別是社區養老服務(wù)業(yè),對在社區提供日間照料、康復護理、助餐助行等服務(wù)的機構給予稅費減免、資金支持、水電氣熱價(jià)格優(yōu)惠等扶持,新建居住區應配套建設社區養老服務(wù)設施,改革完善醫養結合政策,擴大長(cháng)期護理保險制度試點(diǎn),讓老年人擁有幸福的晚年,后來(lái)人就有可期的未來(lái)。

  緊挨著(zhù)養老問(wèn)題的,是嬰幼兒照護問(wèn)題,報告指出,嬰幼兒照護事關(guān)千家萬(wàn)戶(hù)。要針對實(shí)施全面兩孩政策后的新情況,加快發(fā)展多種形式的嬰幼兒照護服務(wù),支持社會(huì )力量興辦托育服務(wù)機構,加強兒童安全保障。

  記者注意到,這“一老一小”兩大問(wèn)題,在今年全國兩會(huì )上,也成為代表、委員關(guān)心的重要民生話(huà)題。

  養老場(chǎng)所容易建,運維人員不易找

  全國政協(xié)委員、中國中醫科學(xué)院廣安門(mén)醫院院長(cháng)王階近兩年發(fā)現,以廣安門(mén)醫院為代表的中醫醫院又有了一個(gè)新的“增長(cháng)機會(huì )”,“你可能想象不到,現在一些開(kāi)發(fā)商在蓋房子時(shí)會(huì )來(lái)找我們?!?/p>

  王階說(shuō),中醫院在推拿、針灸領(lǐng)域的獨特優(yōu)勢,如今被很多開(kāi)發(fā)商相中,“他們蓋了一個(gè)小區,要有配套的教育、養老設施,邀請中醫院團隊進(jìn)駐”。他注意到,近年來(lái)由于中老年照護機構魚(yú)龍混雜,使不少老年人受騙,“最主要的原因是供給不足,如果有足夠多的正規機構,老年人也不會(huì )就近找不規范的小店”。

  政府工作報告中提到,“新建居住區應配套建設社區養老服務(wù)設施”。一些代表、委員告訴記者,“建設施”如今對很多城市來(lái)說(shuō)并不困難,但設施建好了誰(shuí)來(lái)運營(yíng)維護則是大問(wèn)題。

  全國政協(xié)委員、中華護理學(xué)會(huì )第26屆理事長(cháng)李秀華則指出了我國護理人員總量不足的問(wèn)題。她拿出了一組數據:截至2017年,我國每千人口護士數為2.74人,與經(jīng)合組織30多個(gè)成員國每千人口9名護士的水平相比還有很大差距,尤其在農村地區,每千人口護士數僅為1.6人。

  李秀華說(shuō),由于護理人員缺乏,導致我國醫養結合的養老政策落實(shí)困難。她建議,國家在醫護人才培養方面要進(jìn)行頂層設計,一方面提高護理人員待遇,另一方面為護理人員職業(yè)晉升提供通暢渠道。

  落實(shí)養老“上海方案”當務(wù)之急是人才

  養老“上海方案”是全國各地參照執行的一個(gè)“樣板”。上海市民政局、市老齡辦、市統計局聯(lián)合發(fā)布的數據顯示,截至2017年12月31日,上海戶(hù)籍60歲以上老年人口為483.6萬(wàn)人,占戶(hù)籍總人口的比重達到33.2%。上海成為全國“老得最快”的城市之一,也是全國最早面臨養老難題的城市之一。

  全國人大代表、上海交通大學(xué)附屬第九人民醫院副院長(cháng)劉艷今年帶來(lái)了三份有關(guān)養老的建議。她告訴記者,養老“上海方案”模型已經(jīng)基本建立,當務(wù)之急就是“把人才落實(shí)到位”。

  比如,上海長(cháng)期護理險中包括頭面部清潔梳理、沐浴、協(xié)助進(jìn)食/水、排泄和失禁的護理、生活自理能力訓練、鼻飼、造口護理等42項具體服務(wù)項目,但在實(shí)際執行過(guò)程中,由于護理經(jīng)驗不夠等原因,護理服務(wù)主要集中在“生活護理”,專(zhuān)業(yè)護理如“鼻飼管”“導尿管”“氣管套管”等常被推脫,造成服務(wù)形式類(lèi)似于“鐘點(diǎn)工”。

  再比如,長(cháng)期護理險要求對申請者進(jìn)行需求評估,這種統一的需求評估是享受長(cháng)護險政策、接受社區居家照護的依據和前提。評估內容包括一般醫學(xué)評估、身體功能評估、精神心理評估、感知覺(jué)與溝通能力評估、社會(huì )評估等。而評估需要較高的專(zhuān)業(yè)水平以及客觀(guān)公允的評估態(tài)度。但在現實(shí)情況中,由于評估人員水平參差不齊,造成評估存在一定的“偶然性和人為因素”,評估質(zhì)量較難控制。評估偏差容易引起老人不滿(mǎn),還會(huì )造成長(cháng)護險基金浪費流失。

  記者注意到,遍布上海各大社區的老人日間照護中心是“社區養老”的主陣地,為了解決“誰(shuí)來(lái)運營(yíng)、如何管理”的問(wèn)題,上海引入有資質(zhì)的社會(huì )組織力量參與其中。

  “主要還是相關(guān)人才的數量、質(zhì)量跟不上?!眲⑵G建議,一方面要進(jìn)一步完善老年照護統一需求評估指標體系,加快評估平臺建設,利用大數據等技術(shù)開(kāi)發(fā)評估App,實(shí)現評估過(guò)程管理;另一方面要落實(shí)對口管理,加強對護理服務(wù)、服務(wù)評估、資金使用、運行管理等環(huán)節的日常監管和全過(guò)程監管并完善激勵政策。

  “幼有所育”關(guān)系國家未來(lái)

  除了養老,0~3歲嬰幼兒的養育問(wèn)題,也成為代表、委員關(guān)注的焦點(diǎn)。全國政協(xié)委員、民革中央副主席高小玫在全國政協(xié)十三屆二次會(huì )議第三次全體會(huì )議上作大會(huì )發(fā)言時(shí)稱(chēng),“0~3歲嬰幼兒養育支持是當下備受關(guān)注的民生短板,實(shí)現‘幼有所育’關(guān)系到國家未來(lái)?!?/p>

  高小玫介紹,調研表明“家庭育兒負擔”是少生、不生的重要原因,育幼服務(wù)不足制約了“全面兩孩”政策施行。

  她發(fā)言時(shí)說(shuō),從國際經(jīng)驗看,多數國家在具備我國當前經(jīng)濟發(fā)展水平時(shí),已開(kāi)始建設從幼至老的終生公共服務(wù)體系。她因此建議,從建設3歲以下托育服務(wù)入手,逐步構建與我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平相適應的育幼制度體系,“提出合理的財政支持方式,研究家庭育兒個(gè)稅抵扣、隔代養育財政補貼等綜合政策支持”。

  全國婦聯(lián)一項調查顯示,80%左右的父母在考慮是否生育第二個(gè)孩子時(shí),首先考慮的是公共服務(wù)因素;70%左右的父母認為,“孩子上幼兒園前是否有人幫助照料”等也是影響生育意愿的重要因素。

  全國政協(xié)十三屆二次會(huì )議記者會(huì )上,全國政協(xié)人口資源環(huán)境委員會(huì )副主任、中國計劃生育協(xié)會(huì )黨組書(shū)記王培安表示,應該大力促進(jìn)生育政策和相關(guān)經(jīng)濟社會(huì )政策的配套銜接,“要針對‘全面兩孩’實(shí)施后的新情況,加快發(fā)展多種形式的嬰幼兒照護服務(wù),支持社會(huì )力量興辦托育服務(wù)機構,加強兒童安全保障?!?/p>

  “我們公司為所有員工0~6歲的孩子提供看護,員工們可以帶著(zhù)寶寶來(lái)上班?!比珖f(xié)委員、山東英才學(xué)院董事長(cháng)楊文說(shuō),自己?jiǎn)挝坏膯T工班車(chē)上有“孕婦專(zhuān)座”,哺乳期女性員工每天只要上班半天,剩下的工作“回家干”,同時(shí)單位還開(kāi)辦了6個(gè)0~6歲托幼班,女性員工可以抱著(zhù)孩子來(lái)上班。

  全國政協(xié)委員、江西省南昌市副市長(cháng)龍國英建議,有條件的企業(yè)、工廠(chǎng)可以恢復過(guò)去哺乳室、托兒所這樣的設施,“政府支持一些、企業(yè)自己貼一些,解決普惠性的幼兒托育、安全問(wèn)題,使得當了媽媽的職業(yè)女性可以繼續工作,倒未必總是延長(cháng)產(chǎn)假”。

(責任編輯:徐航)

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